アイオネスト株式会社 監修

「うちは、なぜ人が採れないのか」が数分でわかる採用診断

応募が来ない原因の多くは、努力不足ではなく「直す順番」。採用の流れを10段階に分け、最初に直すべき1つを特定します。

「求人を出しているのに応募が来ない」「何から直せばいいか分からない」—— その原因は、面接や応募フォームといった下流ではなく、 採用設計・人物像・検索性といった上流にあることがほとんどです。30問の回答から、今いちばん効くボトルネックの段階と、最初の3ステップをお返しします。

所要時間
約3〜5分
質問数
30
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※ 正解はありません。今の状態をそのまま選んでください。迷ったら一番左「できていない」でOK。 登録不要・無料で、結果はその場で表示されます。

いくら面接が上手でも、見つけてもらえなければ応募は来ない。
だから、川の上流から順番に整えます。